职场安全感是指员工在工作环境中感受到的稳定性和保障感。这种安全感不仅来源于工作本身的稳定性，还涉及到公司文化、领导风格以及同事之间的相互支持。拥有强烈职场安全感的员工更容易专注于工作，提高工作效率，并在面对挑战时表现出更强的韧性。相反，缺乏安全感的职场环境可能导致员工焦虑、离职率上升，甚至影响整体团队的士气。因此，企业应注重营造一个积极、开放的工作氛围，以提升员工的职业安全感，从而推动公司的长远发展。