跳槽
跳槽是指在职场中，员工主动离开当前公司，寻找新的工作机会。这一行为常常被视为提升职业发展的重要手段。通过跳槽，员工可以获得更高的薪资、更好的职业发展空间，甚至是更符合个人兴趣的工作环境。然而，跳槽也需要谨慎考虑，频繁更换工作可能影响个人的职业形象。在做出跳槽决定时，建议综合评估自身的职业目标、市场需求和个人生活状况，以确保选择对自己未来发展的最佳路径。
为什么“遇到困难就跳槽”会错过成长关键期
遇到困难就跳槽，往往会错过从“能做事”到“能把事做成”的关键跃迁期。把困难拆解为可检验的信号、补齐可迁移能力，并为家庭现金流留出缓冲，职业选择才更稳健。
为什么“跳槽频繁”不一定代表焦虑，而是采取错误策略
频繁跳槽并不总是焦虑的表现，更可能是未理解行业结构与能力积累的误区。建立抗风险、可持续的职业路径，才是稳定收入增长的核心。